Medewerkersonderzoek Het medewerkersonderzoek, dat in 2020 is uitgevoerd, laat een positief beeld zien; het Mediacollege mag zelfs het predicaat ‘world class work place 2021’ voeren dankzij de stijgende scores. De stijgende scores op betrokkenheid en tevredenheid illustreren dat we in deze uitzonderlijke coronatijden goede stappen hebben gezet op dit vlak. Wij hebben naar aanleiding van de ongewone situatie de ruimte benut om thuiswerken, of op een veilige manier fysiek werken op school, optimaal te faciliteren, terwijl we de onderwijsdoelstelling maximaal in het oog hielden. Daarbij geldt het vasthouden van aandacht voor elkaar, bijvoorbeeld met een bloemetje. Dit heeft geleid tot vele enthousiaste reacties: • Heel verrassend! Van harte bedankt voor de prachtige bloemen en de gedachte erachter. • Dag Marilene en Martijn, wat een leuke verrassing zeg, zulke mooie bloemen! Heel attent!

Huisvesting en financiën Financieel staat het Mediacollege Amsterdam er goed voor. In 2020 zijn stevige investeringen gedaan in onderwijsvernieuwing, aanvullende arbeidsvoorwaarden (zoals de coronacompensatie voor medewerkers) en de onderwijsfaciliteiten. Diverse projectsubsidies hebben een impuls gegeven aan specifieke dossiers bij Ma, zoals op het vlak van VSV, duurzaamheid en STOA. In het oog springend is de huisvesting. In 2020 is weliswaar niet gestart met de nieuwbouw op de Contactweg, maar zijn wel de belangrijkste hobbels weggenomen. Zo heeft de gemeente Amsterdam op 9 juli 2020 de vergunning voor de nieuwbouw afgegeven, waarmee het verdere ontwerp - en straks de bouw zelf - van start kan. In maart 2021 gaat dan echt de eerste schep de grond in ten behoeve van de sanering. Tevens wordt in 2021 gekeken naar mogelijke grotere gebiedsontwikkelingen in Slotervaart: de ontwikkeling van Haven-stad - en de kansen en risico’s daarvan voor Ma.